Véritable rebooster, à titre individuel et collectif, le coaching renforce le capital humain de l'entreprise

COACHING EN ENTREPRISE
FACILITER LA MOBILITÉ INTERNE

La mobilité interne répond à de réelles attentes des collaborateurs. Elle contribue à améliorer la performance de l’entreprise en la rendant plus agile dans sa transformation.

Votre problématique

Vous faites face à des problématiques de mobilité interne, de changement d’activité, de fusion, de déménagement et souhaitez que ces changements soient le mieux vécu possible.

Certains de vos collaborateurs ont le sentiment d’être à un tournant dans leur carrière et souhaitent se repositionner.

Vos objectifs

Vous souhaitez optimiser l’employabilité et la fidélisation de vos salariés et les aider à traverser un changement organisationnel, le tout au service de la performance de l’entreprise.

Vous souhaitez aider vos collaborateurs à explorer leur potentialité d’évolution et leur permettre d’évoluer au sein de votre entreprise.

Avec cet accompagnement, vous gagnerez des collaborateurs

  • Ayant acquis la souplesse nécessaire pour vivre le changement
  • Opérationnels rapidement
  • Ancrés dans leur identité et confiants
OPTIMISER L'INTÉGRATION
Trop souvent les efforts de l’entreprise sont concentrés sur le recrutement alors que l’intégration est négligée.

Votre problématique 

Le recrutement et la gestion de carrière sont pour vous des sujets importants afin de limiter le turnover au sein de votre société et d’aider vos nouveaux salariés à réussir leur intégration.

Vos objectifs 

Vous souhaitez que vos nouvelles recrues soient rapidement opérationnelles et adhèrent pleinement à la vie de votre société.

 Avec cet accompagnement, vous gagnerez des collaborateurs

  • Au clair avec leur mission au sein de votre entreprise, impliqués et motivés
  • Ayant conscience de leurs atouts et sachant en faire bénéficier leur entourage
  • Ayant un relationnel de qualité avec leurs collaborateurs et leur hiérarchie
MOTIVER & MOBILISER UN SALARIÉ

La performance des entreprises tient tout autant à leurs investissements financiers qu’à l’implication et à la motivation de leurs salariés.

Votre problématique

Certains de vos collaborateurs montrent des signes d’enlisement, de démotivation. Ils s’interrogent sur leur place au sein de votre structure et semblent avoir perdu le sens de leur mission.

Vos objectifs

Vous souhaitez développer un sentiment d’appartenance et un engagement fort de vos salariés dans votre entreprise. Vous souhaitez les voir retrouver leur énergie et atteindre leur performance optimale.

Avec cet accompagnement, vous gagnerez des collaborateurs

  • En adéquation avec les valeurs, les objectifs et les projets de votre entreprise.
  • Performants et autonomes.
  • Motivés et heureux dans leur travail !
ACCOMPAGNER LA FIN DE CARRIÈRE

Une carrière réussie est une carrière épanouissante mais aussi une fin de carrière sereine.  

Votre problématique :

Certains de vos collaborateurs montrent des signes d’inquiétudes et de démotivations à l’approche de leur retraite. 

Vous redoutez de perdre les savoir-faire de ces salariés acquis tout au long de leur expérience professionnelle.

Vos objectifs :

Comme vous les avez accompagnés durant leurs années au sein de votre société, vous avez à cœur d’accompagner vos collaborateurs sur le départ.

Vous souhaitez garder les savoir-faire précieux de ces collaborateurs au sein de votre entreprise en leur permettant de transmettre leurs compétences. 

Avec cet accompagnement vous gagnerez des collaborateurs :

  • Mobilisés pour mener à bien leurs dernières missions
  • Sereins et ayant défini un projet de retraite
  • Motivés à transmettre leur savoir-faire et leurs compétences aux nouveaux talents
POURQUOI FAIRE APPEL À UN COACH PROFESSIONNEL ?

vous souhaitez faire accompagner vos collaborateurs ?